Presedintele BNS, Dumitru Costin, a facut o declaratie de presa referitor la discutiile cu FMI. Prezentam transcriptul declaratiei:

“În ceea ce priveste politica salariala în sectorul public, din  evaluarile pe care le-am facut si unii si altii am ajuns la acelasi tip de solutie, una pe care Blocul National Sindical a comunicat-o cu luni în urma, si anume ca dimensionarea institutiilor – si ma refer la resurse umane – trebuie tratata caz cu caz, fiecare institutie în parte. Nu putem produce un act normativ care sa spuna “se reduce numarul de salariati din toate institutiile publice din România cu 15-20%”. Este o nebunie si nu poate fi aplicata o astfel de masura.

În acest sens, cei din Fondul Monetar International, împreuna cu Banca Mondiala, vor trimite în România o misiune tehnica ce va sprijini Guvernul sa faca evaluarile. Am spus ca vrem sa fim si noi parte la consultarile pe care aceasta echipa tehnica le va avea cu Guvernul României pentru a dimensiona corect fiecare institutie bugetara în parte, astfel încât sa îsi poata îndeplini functiile pentru care a fost creata dar, evident, sa eliminam toate excesele care exista în fiecare institutie. Nu se poate aplica o formula unica pentru toata lumea.

O a doua teza cu care am fost cu totii de acord a fost cea legata de faptul ca în România, din pacate, în sectorul public sporurile – veniturile suplimentare pe lânga salariul de baza – reprezinta o problema si ca avem nevoie mai mult ca niciodata sa scriem, chiar si sub presiunea Fondului, legea de salarizare în sectorul public pe care sa o aplicam neîntârziat. Aici, însa, solutia pe care noi am propus-o vizeaza urmatorul tip de abordare: scriem grila salariala, punem la vedere toate veniturile salariale, acele categorii sociale care se afla cu venituri cu mult peste grila care va fi scrisa mai pot sta pe loc o perioada de timp, iar corectiile trebuie facute la cei care se afla sub grilele pe care noi le vom negocia si le vom stabili cu Guvernul.

Cel putin trei sporuri nu vor fi atinse absolut deloc, cel putin nu de catre echipa Fondului. Este  vorba despre sporul de vechime, despre orele lucrate pe timp de noapte si despre plata orelor suplimentare.

Fondul de salarii va trebui sa fie corectat cu indicele de inflatie, dar el va trebui directionat catre cei cu venituri salariale mici. Exista posibilitatea sa se ajunga si la o scadere a fondului de salarii daca se evalueaza institutie cu institutie. Unele institutii sunt suprapopulate cu resurse umane –suprapopulare care s-a produs în a doua jumatate a anului trecut – iar daca se va face curatenie este posibil ca rezultatul matematic sa fie chiar o scadere a fondului de salarii la nivelul unei institutii. Este posibil sa se faca si disponibilizari. Sunt institutii care au angajati fara nicio legatura cu activitatea de acolo, angajari facute la sfârsitul anului trecut”. 
SURSA: AMOS News